本书内容包括团队的概述、团队的构建、团队的管理三大模块，立足于讲述与职业相关的必要的基础理论知识，在坚持教材内容全面和严谨的前提下，大量使用案例、管理寓言、等形式，以提高学生主动参与学习的积极性，更强化了教学效果，加深了学生对课程内容的理解。

本书以概述篇、原理篇、分析和计划篇、招聘篇、测评与选拔篇、录用与评估篇、员工流动篇七个篇章为主线，详细介绍了招聘与录用的完整理论和程序。