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本书立论于商业银行多维绩效评价与应用，从商业银行三大类绩效考核层面出发，对商业银行公司层面、特殊业务层面和人员绩效考核层面的维绩效评价予以探讨。结合商业银行绩效考核的特点、三大类绩效考核评价的总体框架以及商业银行绩效考核的应用环境，同时，进行其他外延性研究。
