本书遵循了有“面”、有“点”以及“点”“面”结合的论证逻辑，在全面阐述杭州新医改的整体路径设计、全面实践及成效的基础上，还重点围绕深化医改推进的“智慧党建、最多跑一次改革、清廉医院建设、智慧医疗及卫生健康信息化、医联体/医共体、医养护一体化、家庭医生签约式服务、分级诊疗体系或制度建设”等专题，在杭州全市所属各区县(市)、各级各类公立医院、城乡基层卫生机构及有关单位工作中研究遴选了具有数十个代表性的典型实践案例进行剖析。

本书共十六章，内容包括：医学模式、社会医学基本理论、社会医学研究方法、社会卫生状况、社会因素与健康、生命质量评价、健康管理与健康危险因素评价等。

本书内容由五部分组成，第一部分为公文写作与处理实训，包括公文写作的基本知识和常用文体的写作要求及处理。第二部分为组织协调能力实训，包括活动的组织策划、构建、实施与评价。第三部分为信息收集与统计分析能力实训，包括信息收集、现场调查模拟、数据分析等。第四部分为办公自动化能力实训，包括办公自动化软件的高级应用、办公自动化设备的应用。第五部分为沟通表达能力实训，包括形象训练、会议沟通与商务礼仪训练、场景模拟等。

本书主要内容包括：管理及管理者；管理思想的发展；管理基本原理及方法；管理与社会；预测与决策；计划；目标与目标管理；组织；组织文化；团队与团队管理；领导；激励；管理沟通；控制等二十一章。

本书从比较制度及社会治理的分析视角出发，以释放我国医改红利为出发点，采取先总后分的研究框架，阐述了日本医改制度变迁及其社会治理的典型经验和相关做法，并提出相关治理策略建议。