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本书分为七章，人力资源管理概述；人力资源规划；工作分析；员工招聘与录用；培训与发展；绩效考核；薪酬管理，主要包括：人力资源管理的基本概念、人力资源管理的发展、人力资源规划概述、人力资源规划的供需分析方法等。
本书分为总论和各论两大部分。总论部分阐述了中医心理学基础理论在中医心理学中的位置和重要性，以及中医心理学基础理论框架的构建；重点介绍了中医心理学基础理论的历史发展；还联系了相关学科，分析它们之间的关系。
本书介绍血管外科疾病的基础知识，分别对静脉系统疾病、动脉系统疾病、血管相关疾病、淋巴水肿、血管损伤等血管外科常见疾病的原因、临床表现、诊断以及治疗方法与方法、手术方式与时机的选择、可能出现的问题及医疗风险的防范等进行了系统的阐述。
