本书是对事业单位人事制度改革的一次深入探索。传统上认为事业单位是以专业技术人员为核心的,而本书从组织内部公平的视角,将事业单位管理人员作为研究的具体对象,从职员制度改革中所遇问题及其原因分析,探索事业单位管理人员定位、敬业、专业等问题,深入探讨事业单位管理人员职业化对事业单位的影响。
本书以理性选择为基础,提出了差异性运作的概念,以促进组织社会学理论研究的本土化。
本书主要内容包括:放射性粒子治疗概论、放射性粒子植入治疗计划系统、放射性粒子植入治疗影像引导技术规范、放射性粒子植入治疗颅内肿瘤、放射性粒子植入治疗眼部原发肿瘤等。
本书共分十章,分别介绍了数字水印的基础知识、量化置乱与攻击、基于DCT变换的水印、基于DWT变换的水印、DCT与DWT相结合的水印、基于矩阵奇异值分解的水印、基于LSB的鲁棒音频水印、脆弱水印、半脆弱水印、数字水印系统的应用等。