作者：
出版社：
本书将现代测评技术应用于军事人力资源管理，从理论、方法与应用三个方面，分别介绍了军事人员心理评估与选拔的发展与概况，主要理论，经典的心理测量、面试等方法，评价中心技术，胜任特征模型的构建方法。
