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本书从人力资源管理与企业创新的层面进行探究。建立了人力资源与企业创新的基本框架。该框架包括人力资源管理、人力资源战略规划、人力资源配置研究、人力资源基本管理模式、企业创新能力提升等相关研究的多维度阐释。
