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本书运用系统论方法，创造性地提出了军事人力资源制度体系架构的设计理念、总体描述和功能设定；运用从物理到事理再到人理的综合集成方法(WSR)方法，对以职业发展为主轴的现代军事人力资源制度体系多维模型进行了具有独创性的描述。
