本书主要内容包括：绩效管理概述；工作分析；绩效指标和标准；常用的绩效评价技术；常用的绩效管理工具；持续的绩效沟通等。

本书共分为绩效管理概述；工作分析；绩效指标和标准；常用的绩效评价技术；常用的绩效管理工具；持续的绩效沟通；基于绩效的薪酬制度设计七章，其主要内容包括：绩效管理及相关概念；绩效管理的组成等。

本书共七章，主要内容包括创新型人才培养的基本概述，拔尖创新人才培养的理论基础，国内外高等院校拔尖创新人才培养实践，本科院校拔尖创新人才培养的目标与能力体系，地方本科院校拔尖创新人才培养的实践路径探析，地方本科院校拔尖创新人才培养的实践一一以成都大学张澜学院为例，地方本科院校拔尖创新人才培养的展望。

本书分为理论篇、技能篇、规范篇、实务篇。主要内容包括：绪论；出纳的基本技能；现金管理规范；银行存款管理规范等。

本书从阐述职业道德及其基本规范、职业道德修养讲起，讲述了怎样选择职业与规划职业生涯，进而做到有利于谋求最适合自己发展的工作，还介绍了求知、应聘和面试的技巧等。