本书全面系统地阐述了公务员法的基本原理和主要制度。首先对公务员和公务员法的基本理论作了阐述，接着将公务员的职位分类录用、考核培训、职位聘任、职务升降奖励、工作福利保险、义务与惩戒、回避辞退、法律责任、辞职退休、申诉与控告等分别归类到公务员的分类管理制度、素质保障制度、激励制度、监控制度和权利保障制度之中，并采用历史考察、比较研究和规范分析等方法对这些制度进行了具体的分析和深入的探讨。