本书以“认识自我——了解职业——职业决策——就业和创业”为主线。通过教学活动帮助和引导学生意识到确立自身发展目标的重要性，思考未来理想职业与所学专业的关系，逐步确立长远而稳定的发展目标。同时运用科学的方法采取可行的步骤与措施，引导学生正确认识个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助学生对自己的价值进行定位并使其持续增值；不断增强学生的就业与创业竞争力，实现其就业与创业目标与理想。

本书从国际COSO委员会提出的ERM的内部环境视角，对担保集团母公司及其下属子公司的内部控制机制进行了研究。具体言之，从信用担保风险分布不均匀性的特点出发，提出并阐释了基于担保业务规模的风险控制原理和基于业务规模与组织规模匹配的风险控制原理。并以此为依据，对我国担保集团从内部环境的风险管理理念，治理结构与权力制衡，组织结构与权责分配，人员管理(人力资源准则与政策)，职业道德风险和诚信及胜任能力，以及上述五要素相互作用六个方面深入地研究了担保集团的内部控制机制。