本书主要探讨欧洲联盟、美国和加拿大这三个主要经济体自由贸易协定中的劳工标准的实体性权利和劳动争端解决机制以及其建构依据和发展特征，并揭示其发展趋势；同时分析了中国自由贸易协定纳入劳工条款的制度安排，进而提出构建我国可接受的自由贸易协定中的劳工标准的对策性建议等。

本书从国际法和国内法两个层面，全面梳理了妇女社会权利法律保护的不同理论观点，比较借鉴了国际人权法、区域人权法和国别人权法的有益经验，深入探讨了妇女作为社会弱势群体之社会权利法律保护的若干理论和实践问题。