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本书在介绍自动说话人识别基本原理的基础上，重点介绍在说话人特征提取鲁棒性技术方面，基于GMM、SVM、VQ新技术说话人识别系统方面，以及在汉语说话人识别方面的最新研究成果。
本书系统地阐述了人力资源管理理论的历史沿革与实践历程，体现了人力资源管理学科理论体系的完整性；结合我国的具体国情，将人力资源管理理论探讨与实证分析相结合，在阐述基本理论的同时，也介绍了部分中外人力资源管理实践的成熟操作方法、原则和流程。
本书共11章，包括文献综述、研究设计、我国新型农民开发现状、我国新型农民开发实地调研报告、农民专业合作社培育与新型农民开发、基于新农村建设的新型农民素质模型、国外农民开发的实践经验及启示等内容。
本书主要写了面向未来的培训；培训与发展理论；培训需求评估；培训的组织与实施；培训课程的开发与设计；培训方法与技术；员工分类培训；员工的职业生涯发展等内容。
