本研究从产学研合作各方的合作满意度视角出发,采用探索性多案例研究方法探寻产学研合作成效的重要因素,进而借助问卷调查的实证研究,探讨其中的关键影响因子及影响机理,并运用系统动力学仿真模拟的手段,分析这些关键影响因子的变化对产学研合作中实际开展的合作数、满意的合作数、深入的合作数以及失败的合作数的动态变化趋势的影响,以期在理论与实证分析的基础上为产学研合作的深入与可持续发展提出有价值的对策建议。
本书主要内容包括:保障社会化办公室工作职责、保障社会化办公室主任职责、保障社会化办公室助理员职责、停车场主管岗位职责、保安经理岗位职责等。