本书共11章，包含33个案例、12个范本和40个图表。首先对股权激励的一般性知识、实施流程和案例进行介绍；然后对常见的股权激励模式提供具体指导，并创造性地提出股权激励的创客；对不同性质企业的股权激励的实施要点分别进行了阐述；总结了股权激励易出现的问题，并提出了行之有效的解决方案；最后提供12个范本供参考。
本书共分为七章，大致可以分为五个部分的内容。第一部分(第一章)，论证为什么是工会来保护劳动权。第二部分(第二章至第四章)，笔者分别就劳动权中的团结权、集体谈判权、劳动参与权这三种子权利进行法经济学的分析。第三部分(第五章)，就直接关系工会对劳动权保护力度的工会资源的配置问题进行法经济学分析。第四部分(第六章)，论述工会对劳动权的救济及工会侵权时工会会员的救济问题。第五部分(第七章)，为本书的结论部分。
