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作者:

出版社:

中国商业出版社
出版时间:2017.11
ISBN:978-7-5044-9899-1

本书共八章,内容包括:理论研究:以人为本与企业人力资源管理的理论阐释、科学构建:员工绩效评估系统的设计与实现、凝练方法:重现企业员工的培训与开发等。