本报告从变革中的就业环境角度，对学生就业派遣、户口指标和大学生就业协议等制度性规定对我国大学就业的影响等进行研究。

本书通过文献研究、历史回顾、深度访谈、计量模型构建和计算等方法，对劳动力市场出现的公布就业和失业数据与实际状况不相吻合的现象进行了分析和解释，从理论分析、历史总结、体系设计和实证研究等方面对我国就业与失业测量进行了系统的探讨。

本报告系统研究了中国就业质量问题，从我国迈向高质量经济发展新阶段的要求出发，提出深刻认识就业质量的重要性，制定各项更为精细的就业政策和措施，推动就业质量不断提升等政策建议，对推动实施更高质量的就业具有重要的参考价值。

本书分为大数据与就业市场分析和监测、大数据与劳动力市场研究上下篇，主要内容包括：景气指数出现下降，就业市场压力加大——2015年上半年《中国就业市场景气报告》；招聘需求显著下降，就业市场趋于紧张——2015年第三季度《中国就业市场景气报告》等。

本报告收录的是2013年以来《中国就业季报》(内部报告)刊印的有关中国就业市场景气程度变化，以及与此相关的一些内容。就业市场的景气程度源于整体经济的变化。2003年至今，经济新常态是我国经济增长和发展的大背景。按照权威的表达，经济新常态有三大特点：一是从高速增长转为中高速增长。二是经济结构不断优化升级。三是从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。 这一阶段中国就业市场景气程度的变化，充分反映了中国经济新常态的这几个特征和影响。

本书以智联招聘大数据库为基础，开发了中国就业竞争力指数，分析和预测短期就业形势的变动。内容包括“中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论”、“中国就业政策解读”、“专家视点”等内容。

本书内容包括：就业能力的理论分析和探讨；在职人员的就业能力；大学生、高职学生的就业能力；其他群体人员的就业能力。

报告在对已有的劳动力市场中介问题研究成果回顾的基础上，通过问卷调查和深度访谈，对我国劳动力市场中介组织的发展历史和现状，就业者和失业者选择的工作搜寻渠道及其决定因素，社会关系等在个人工作搜寻过程中所占比重及其对促进就业的影响效果。