本书主要阐述我国生产性服务业的转型升级对大学毕业生就业质量的提升效应。书中首先对相关文献进行综述，随后介绍了我国新兴生产性服务业的发展现状，接着分别从就业渠道、薪酬水平、人职匹配度、创业平台、职业稳定性、劳动权威等方面深入探讨了现代生产性服务业发展能够提升大学毕业生就业质量的内生机理，最后提出了实现生产性服务业与大学毕业生就业质量协同优化的对策。

本书揭示了重庆市生产性服务业转型升级对大学毕业生就业质量的提升效应，包括现代生产性服务业的发展可以拓展毕业生的就业渠道、提高其薪酬水平、增强人职匹配度、提高其劳动权威等方面，最后提出了重庆市生产性服务业与大学毕业生就业质量协同优化的对策。

本书共九章，内容可分产业结构与就业结构协调变动理论概述、我国产业结构与就业结构协同变迁、我国产业结构与就业结构偏离度实证分析、三次产业各自内部结构升级的就业效应、我国调结构促就业的匹配政策4个部分。本书的出版为政府制定积极就业政策提供借鉴，实现增速减缓、结构优化与就业增长的协同演进。