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全书共分为17章，分别介绍了企业文化、战略目标、组织变革、人才机制、选人、用人、育人、留人、裁人和接班人培养等内容。从方向、方案、核心到落地对企业人才管理方案进行了全面解读，旨在帮助广大企业管理者全面解决企业管理中的各种人才问题。
