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全文分三个部分(一共11章)，第一部分讲什么叫“第一天”领导，第二部分讲实现第一天领导的六个关键值：影响、勇气、授权(成为别人成功的催化剂)、增长、分类(比别人应该得到的对待更好的对待别人，提升形势而不是让局势升级)、自尊，第三部分就是放手去做。
