本书是一本介绍股权激励方案设计和法律务实的综合性书籍，全书共包括12章，主要包括4部分的内容，各部分内容如下。第一部分为本书的第1-3章，本部分的内容主要介绍了股权激励的基础性知识，包括股权激励的发展史、实施环境、设计方法以及约束机制等内容，帮助读者全面了解股权激励。第二部分为本书的第4-6章，这一部分内容主要讲解了股权激励方案设计的知识，其中主要有股权激励的设计流程、组合运用和效果评估。其中重点介绍了股权激励的4步设计步骤和方法。第三部分为本书的第7-8章，本部分重点突出讲解了运用股权激励的知识，涵盖了中西方股权激励的精髓、循序渐进式股权激励、股权激励需坚持的业绩原则以及企业在不同时期的股权激励方案。第四部分为本书的第9-12章，该部分着重介绍了股权激励的法律风险的应对方法，主要包括股权激励的人事风险、股权激励相关的法律法规、股权激励法律专项服务、律师法律意见书和股权激励项目尽职调查以及上市企业与非上市企业的股权激励区别等内容。本书以图解方式代替了传统的文字讲解，让整个知识点之间的逻辑关系更直接，让读者理解更容易，学习更方便。书中大量使用了股权激励成功和失败的案例，帮助读者从中汲取经验和教训。
本书以中国国内的日语学习者为研究对象，通过认知心理学的行动研究等实证方法，探讨了以交际为目的的产出导向型阅读任务对日语学习者的篇章阅读产生的影响，从认知和元认知策略使用的角度考察了日语学习者篇章阅读的认知心理过程。
本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍，全书采用图文结合的方式进行全方位的讲解，并选取了各个行业的典型案例与书中知识相结合，涉及的内容包括薪酬激励、绩效考核、福利、层级激励和股权激励的设计等多方面。
本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍，全书采用图文结合的方式进行全方位的讲解，并选取了各个行业的典型案例来详细介绍薪酬激励和股权激励的妙招。
本书是一本介绍股权激励的专业书籍，书中针对于股权激励计划的设计、评估、执行和风控进行详细的讲解。全书采用理论知识和案例形式相结合的讲解方式，使读者更容易掌握股权激励的知识，并且将所学的知识灵活地应用于工作中，避免了理论脱离实际的尴尬局面。
本书共包括11章，主要包括4部分内容，第一部分介绍股权激励的基础准备工作；第二部分讲解股权激励的设计方法；第三部分阐述股权激励实际的运用；第四部分介绍股权激励法律风险的规避方法。
本书建构了国际人才社区构成的要素指标库，基于该要素指标库，对国际人才社区的建设进行了系统规划。并在此基础上深入探讨了如何进一步优化人才国际化发展的地方品质，进而推动科技创新中心建设，打造国际高端人才聚集之都。
本书主要探讨了新闻纠纷的产生及解决现状，ADR之于新闻纠纷的解决，新闻纠纷的调解制度，新闻纠纷的仲裁制度，新闻纠纷的投诉评议机制，非诉讼纠纷解决机制间的选择与协调以及非诉讼程序与诉讼的衔接。关于纠纷解决机制间衔接与协调和与非诉讼纠纷解决机制相关配套制度的后续研究。
本书在借鉴欧美等发达国家现行环境标准及其体系构架基础上，系统科学地归纳我国环境标准体系历史沿革与发展现状等。
本书主要内容包括：增值税；营业税；消费税；城市维护建设税和教育费附加；企业所得税；关税；个人所得税等。
本书介绍了抗原、免疫球蛋白、补体系统、免疫系统、主要组织相容性复合体、免疫应答、抗感染免疫、超敏反应、细菌的形态与结构、细菌的生长繁殖与代谢、细菌的遗传与免疫等内容。
