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本书由七个项目组成，包括工作分析、工作设计、人力资源规划、员工招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理，每个项目设有项目目标、项目描述、项目实施、项目拓展训练以及项目实施评价、项目反思等环节。
