本书首先介绍了SCI的产生和发展历程，使读者理解SCI的本质；然后以检索为切入点、以有效阅读为基石、以高效写作为准则，将看似复杂的SCI论文写作化繁为简。书中核心内容SCI论文写作部分，按照Methods、Results、Discussion、Introduction(MRDI)的顺序详述写作技巧，并辅以大量实例，可供读者模仿练习。

本书共分为三篇：人力资源转型：为组织的业绩增长创造价值；思维框架突破：在“四个方面、十个要点”的框架中进行思考和创新；自我人格修炼：在心上用功，具体包括：改变观念：由“人事分离”转变为“人事合一”，“创造价值”、“人事分离”的种种表现等内容。

本书分六章，内容包括：人事管理：“人事分离”走向“人事合一”；人事管理者：从“六项胜任力”走向“九项胜任力”；人事管理变革：从以岗位为基础走向以胜任力为基础；人才管理：从经营“事”走向经营“人”等。