本书共分18章，内容包括制作公司员工奖惩制度、制作公司员工培训方案、制作公司会议安排流程图、制作会议通知单模板、制作企业联合公文、制作公司员工手册、制作产品使用说明书、公司员工考核管理、公司员工档案管理、企业员工考勤管理、企业员工值班与加班管理、员工业绩与工作态度评估、企业日常费用支出统计与分析、企业员工薪资管理、公司竞争对手调研分析等多方面案例。