区别于以往考察制度环境直接影响企业行为的研究，本研究通过四个定量分析和一个案例研究，运用中国转型情境下企业、城市与省份三个层次的制度环境，探讨它们分别作用于企业静态绩效与动态战略的机制，由此揭示出管理自主权兼具行为自由度与目标自由度的本质，证实了其连接宏观与微观领域的中介效应，拓展了制度理论的内涵和高阶梯队理论的外延，并促进了社会学、心理学和管理学的融合。