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本书运用人力资源管理的基本理论，结合中小企业人力资源管理的特点，提出了一些适合中小企业人力资源管理的理念和方法。内容包括：中小企业人力资源管理概述；中小企业人力资源战略与规划；中小企业工作分析与工作设计等。
