本书共分为十章，其内容包括：世间为何多苦恼？只因不识自我；人生的幸福，往往藏在平淡之中；找到“合适”的位置，你才会惬意起来；人生，是一个不断奋进的过程；梦想的路，跪着也要把它走完等。

本书作者利用自己在世界500强企业里的多年实践经验，结合分析世界500强的总经理管理企业的模式与优秀的方法，通过构筑“人才池”、狠抓管理、借助并购跨越发展三大模块将管理企业详解为十二个方面。全面细致的详解企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经验，同时结合企业实际运营案例，分享企业的经营之道，分析企业兴衰的原因，以作为众多企业管理者参考之用。

本书从十一个模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题，作者以自身多年在世界500强从事人力资源总监的经验，将传统企业与世界500强企业对比，总结出一流企业的成功理念和方法，并分享自己在企业中的HR管理经验，来探索企业人力资源管理的战略转型之道。