本书的主要内容包括：正确的决策=成功的一半——决策是领导工作的核心；耳聪目明，情报制胜——信息占有与决策前景预测等。

本书主要内容包括：创新思维的魅力；创新思维形成机制与过程；突破思维定式，提升创新思维能力；发散思维：打破框架，让思维飞翔；立体思维：让你的思想“立”起来；逆向思维：从相反的角度去思考等。

本书主要内容包括：官德是为官从政之本；纯洁心灵，历练美好品行；忠于祖国，具有爱国之德；服务人民，一心一意为民谋利益；恪尽职守，尽职敬业，勤于政务；秉公用权，树立公正，无私的权力观等。

本书主要内容包括：领导力：本质与构成；卓越领导者的特质；做一名超级领导者；以品格、魅力立领导之威；展示领导者的领袖魅力；塑造心灵，培养影响力；提高素质，增进影响力等。

本书分析了领导技术的特点，分别就领导实践的具体途径和有效方法进行了深入探讨，主要内容包括：领导魅力、领导用权、柔性领导、知人善任、教化下属、激励心法、领导协调术等。

全书不仅阐述了领导形象的重要功能，还从不同角度诠释了领导形象的塑造方法与培养途径。内容包括领导者的外部形象的设计、内在形象的塑造、亲民形象的塑造、公务形象的塑造等。

本书重点论述了领导者高水平讲话的语言艺术，内容涉及领导者讲话的总体要求、领导者发表演讲的艺术、领导者会议中的讲话艺术、领导者作各类致辞的语言艺术、表扬与批评下属的语言技巧、说服他人与化解冲突的口才技巧等。

本书分为领导立威、领导统御、领导创新、领导效能、变革型领导、学习型领导等八章，主要内容包括：权威是实施有效领导的金钥匙；领导者通向权威的途径；扫清执行道路上的障碍等。

本书主要内容包括：识人用人：领导者必备的智慧；得人之道，首先在于慧眼识人；写好任贤用能这篇大文章；因人而异，人尽其才；放手使用，相宜授权与放权；用人不疑，放心放手地使用人才等。

本书主要内容包括：掌管全局能力的修炼；勇于改革与开拓创新能力的修炼；掌权与用权能力的修炼；识人与用人能力的修炼；指挥与监督能力的修炼；组织会议与会议讲话能力的修炼等。