本书共分为人力资源开发与管理原理；社会人力资源格局；组织的人力资源开发；组织的人力资源管理四篇，其主要内容包括：绪论；人力资源个体分析；人力资源宏观分析；人力资源配置与就业等。

本书内容包括：人力资源开发与管理基础；人力资源开发；人力资源管理。

本书从职业生涯规划与职业理想、职业生涯发展条件与机遇、职业生涯发展目标与措施、职业生涯发展与就业创业、职业生涯规划管理与调整五个部分对职业生涯规划与个人的职业生涯发展进行了系统阐述。内容包括面向未来的职业生涯规划、职业理想的作者，发展要冲所学专业起步、发展要立足本人实际、发展要善于把握机遇、创业是就业的重要途径、科学评价职业生涯发展等。

本书共分五个模块，内容包括：职业生涯规划与职业理想、职业生涯发展条件与机遇、职业生涯发展目标与措施、职业生涯发展与就业、创业；职业生涯规划管理与调整。

本书中内容包括实验和学习指导两个部分。涵盖生物化学实验的基本操作、常用的生物化学检验技术、分子生物学实验技术、实验项目、蛋白质的结构与功能等。

本书分4篇。“招聘市场”，阐述劳动力市场的供给原理，人力资源需求如何确定等；“招聘设计”，在学员对大的环境有了认识之后，本书从企业应用的角度对招聘进行了设计，为招聘的高效运行打下基础；“招聘实施”，是对招聘方案的实践；“员工配置”，主要是招聘的后续程序。

本书内容包括：团队概述、团队类型、团队精神、团队培养、团队激励、团队沟通、团队冲突、团队决策、团队绩效等。