本书共分为六个部分：总报告概述了“人才强省”战略实施15年的实践经验和新时代人才工作的基本方略，人才理论篇选择了年度部分人才发展课题调研成果，体制机制篇选择了部分省地市推动人才发展体制机制改革的主要做法和成效，人才队伍篇主要介绍了省市进行产业人才、乡村振兴人才等人才队伍建设的状况，人才平台篇重点关注了部分人才发展载体的建设状况，附录收集了2017年浙江省人才发展的重要事件。
本书共分为总报告；人才理论篇；体制机制篇；人才队伍篇；人才平台篇；特邀报告六个部分，其主要内容包括：习近平总书记选人用人思想研究；提升绍兴市人才发展政策开放度和有效性研究等。
本书以当今国内外公共政策重大理论与实践问题为研究和讨论核心，以“经世致用，天下为公”为宗旨，从政府管理和公共政策的视角，聚焦经济、社会等公共政策领域的前沿问题研究，并提出相应的政策应对。
本书分为社会治理创新、研究探讨、国际视野、公共政策参考四部分，主要内容包括：治理现代化的浙江探索、基于跨域治理的中央政府与地方政府动态关系研究、温州创新案例专题研究报告等。
本书共分五个部分：综合篇是浙江2015年全省人才工作情况概述，区域篇汇集了各地推进人才强市的主要做法和成效，专题篇着重介绍了浙江重大人才平台建设和招才引才的特色活动情况，研讨篇选择了部分人才发展课题调研成果，政策篇收集了新出台实施的若干重要人才政策文件。
本书遴选出40余个典型案例，既是对浙江县(市、区)人才工作服务创新驱动发展的客观记录，也是浙江人才工作“干在实处、走在前列”的生动见证。
本书共分四个部分：综合篇是全省人才工作情况概述，汇集了各地推进人才强市的主要做法和成效，专题篇着重介绍了浙江招才引才的特色活动和重大平台建设情况，研讨篇选择了部分人才发展课题调研成果，政策篇遴选了新出台实施的若干人才政策文件。
本书从政府管理和公共政策的视角，聚焦经济、社会等公共政策领域的前沿问题研究，包括公共政策分析、政府管理、公共部门管理、社会管理创新、经济发展等方面；强调在中国场景的适用性和应用价值。全书视角广阔，论述严谨，文字流畅。
本书共分为综合篇、区域篇、专题篇、研讨篇、政策篇共五部分，主要内容包括：2013年浙江人才发展报告和2014年展望；《浙江省人才发展“十二五”规划》实施情况中期评估报告等。
本书分为综合篇；区域篇；专题篇；研讨篇和政策篇五个篇章，主要内容包括：2012年浙江人才发展报告和2013年展望、2011年浙江人才发展统计报告等。
