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本书分为六篇，主要内容包括：企业与管理；第二章管理理论的历史演变；经营条件研究；经营决策理论等。
全书共分四篇十七章，分别介绍了战略管理流派的演进、成长与竞争理论的变革、组织与领导角色的转变、中外战略思想家的学术思想。
