本书共分为九章,主要内容包括:大学教师人力资源管理概述、大学教师胜任素质研究、大学教师招聘与甄选、大学教师专业发展等。
本书共分为八章,主要内容包括:从引进到本土创新:首都经济贸易大学OTA的发展;成果总览:首都经济贸易大学OTA的四大平台和八大品牌活动等。
本书不是一般性的案例集,它是《企业管理者软技能》系列丛书的一个有机组成部分,案例在内容和结构上都对应着本系列丛书学习的需要,以帮助读者理论联系实际地进行学习。除少量范本性案例外,其它所有案例都进行了系统的分析,每一个案例分析均包括提示性分析、软技能分析要点、关键行为事件提示和深度反思四个部分。