本书共分为九章，主要内容包括：大学教师人力资源管理概述、大学教师胜任素质研究、大学教师招聘与甄选、大学教师专业发展等。
本书共分为八章，主要内容包括：从引进到本土创新：首都经济贸易大学OTA的发展；成果总览：首都经济贸易大学OTA的四大平台和八大品牌活动等。
本书不是一般性的案例集，它是《企业管理者软技能》系列丛书的一个有机组成部分，案例在内容和结构上都对应着本系列丛书学习的需要，以帮助读者理论联系实际地进行学习。除少量范本性案例外，其它所有案例都进行了系统的分析，每一个案例分析均包括提示性分析、软技能分析要点、关键行为事件提示和深度反思四个部分。
