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本书从历史和地理相结合的视角出发，在梳理四千年城乡关系的基础上，提出了解释中国城乡关系长期历史演变的理论框架。通过系统分析中国城乡关系历史，将其划分为对立、融合、再对立三个阶段，并论证了政策－文化和临海－贸易两组变量是制约从历史时期至今中国城乡关系演变的主要动因。
基于客观问题、主观认知与社会建构的分析框架，本书重点研究当代中国环境治理实践与社会转型的互构共变，着力分析了客观环境质量的改善进程、公众环境关心与行为发展以及由此促进的环境治理模式转型和社会建设变化。
“公开选拔”“竞争上岗”等竞争性选拔干部方式是干部选拔尤其是产生人选的一种方式。本书采取历时性与现时性相结合、理论与实践相结合、反思与提炼相结合的方法，从全景叙述、实践考量、认知述评、学理诠释、外部借鉴、对策建议等维度，对竞争性选拔干部的方式进行了多视角的系统研究。
