本书主要就组织内部人力资源开发的理论与方法进行了深入的论述。全书共七章，分为三个部分。第一部分包括第一至二章，主要阐述了人力资源开发的理论基础，回答了什么是人力资源开发。第二部分包括第三至四章，主要回答了如何进行人力资源开发，阐述了人力资源开发的各种途径、方法与技术。第三部分包括第五至七章，主要说明人力资源开发技术与途径如何应用到新员工、老员工与管理人员的开发实践中。第二版与第一版相比，内容更为简洁，更新和补充了许多案例。