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本书分4篇。“招聘市场”，阐述劳动力市场的供给原理，人力资源需求如何确定等；“招聘设计”，在学员对大的环境有了认识之后，本书从企业应用的角度对招聘进行了设计，为招聘的高效运行打下基础；“招聘实施”，是对招聘方案的实践；“员工配置”，主要是招聘的后续程序。
