本书的主要内容包括阐述第四次工业革命、大数据革命、能源生产和供给侧结构性改革的历程，以加快适应新形势、新任务的要求，加强肩负临矿大业大责、兴衰成败的干部队伍建设，进一步推动企业变革转型和跨越发展为目标，临矿集团审时度势组织全体矿处级领导干部到有“东方剑桥”之誉的浙江大学，开展8期“思维转型、能力升级”专题学习培训，品味浙大人、浙江人、浙江学者、浙江商人热爱浙江、批评浙江、提升浙江的文化内涵和奉献品质，感受老浙商“四千四万”背后的艰辛、新浙商“互联网+”发展的辉煌，吸收新知识、新思想、新理念、新模式。

本书在广泛吸收全面从严治党理论成果和实践经验的基础上，导入标准化思维理念，用标准化原理、标准化方法对党建工作进行优化整合，以统一化、系列化、通用化、模块化构建标准化、可复制、可推广的党建工作制度、工作程序、工作方法和考核机制，让党的各项工作运作有依据、过程可监控、结果能评估、效能易考核、改进有目标，实现党的建设各项工作的规范化、高效化运作，达到提升和改进新形势下党建工作的目的，实现基层基层党建工作全面过硬、全面提升。