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本书以人力资源管理六大模块——人力资源战略与规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理和劳动关系管理为核心基本内容，纵向深入到与员工息息相关的事宜，选取新手实际工作中最需要掌握的知识和技能，配以实例讲解，帮助想更多了解人力资源方面知识的职场人士学以致用，扩大知识面。
