作者:
出版社:
本书共分为绩效管理概述;工作分析;绩效指标和标准;常用的绩效评价技术;常用的绩效管理工具;持续的绩效沟通;基于绩效的薪酬制度设计七章,其主要内容包括:绩效管理及相关概念;绩效管理的组成等。