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本书着眼于通俗简明地介绍组织行为学的基本内容，主要包括：个体行为(包括人的行为分析、个性理论、知觉与行为、气质、能力与性格、价值观与态度、情绪与情感等)；激励理论(包括典型的、有代表性的激励理论、如何进行有效的激励等)等内容。
本书共分6章，内容包括：个体行为、激励理论与实践、群体行为、领导行为、组织行为和管理。
