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本书结合典型诉讼案例，从劳动关系建立、劳动关系异动直至劳动关系解除的各个阶段着手，对HR日常工作中最易发生问题的部分，包括调岗调薪、劳动关系解除、工伤、女职工三期、医疗期等进行梳理，通过几个层面，详细阐述了HR管理者规避用工风险的对策，对其对企业主、HR或者其他从事人事管理相关工作的人士有所帮助。
