游客,欢迎访问首都图书馆!
帮助中心
您的建议
False
本馆资源
本馆资源
高级检索
全部
题名
ISBN
作者
出版社
电子图书
首页
本馆资源
首图冬奥主题书目
数字资源平台
>
管理学
>
工商管理
>
企业管理
>
从入职到离职:员工关系管理 案例+技巧+实施+表单
从入职到离职:员工关系管理 案例+技巧+实施+表单
作者:
杨光瑶
编著
出版社:
中国铁道出版社有限公司
出版时间:
2020.02
ISBN:
978-7-113-26336-2
主题:
企业管理
中图法分类号:
F272.921
【中图法分类】
F 经济
>
F2经济计划与管理
>
F27企业经济
【学科分类】
管理学
>
工商管理
>
企业管理
建议阅读终端:
随书光盘:
在线试读
PDF格式
编辑推荐
简介
目录
评论
暂无推荐
简介
本书主要向读者介绍员工关系管理需要掌握的一些方法和措施。全书共9章,分为三个部分:第一部分介绍员工入职期间的关系管理,包括招聘、面试、入职、试用期以及转正;第二部分为本书的重点,主要介绍员工在职期间的各类关系管理,包括日常管理、异动管理、关怀管理、活动策划、满意度管理以及劳动争议管理等;第三部分介绍员工离职情况下的关系管理,包括员工主动离职、被动辞退以及合同到期。
目录
展开 ∨
评论(0)
评分:
1
2
3
4
5
评价:
请输入评论信息
5
0
/255
我要评论
最新上架