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管人管事有方法
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简介
本书分九章，内容包括：善于做感情投资；放管结合，创造“双赢”；敢于担当，以德换心；管人有道，用人有方；把握员工需求，运用激励有法；抓住重点问题，妥善处理矛盾；企业稳定人才的基本对策等。
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