人力资源管理：理论、方法、工具、实务

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人力资源管理：理论、方法、工具、实务

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简介

本书共13章，包括人力资源管理概论、组织设计与工作分析、素质模型与人才测评、人力资源战略与规划、人员招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、员工薪酬体系设计、职业生涯管理、劳动保护与安全管理、劳动关系管理、人力资源法律法规管理、人力资源管理信息系统。

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