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我的第一本HR入门书
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简介
本书从人力资源管理业务体系和人力资源管理者的角色定位出发,对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理6大业务模块中的25个具体的工作事项进行了系统化设计,并提供了制度、方案、流程、图表和工具,共计120多个范例。阅读本书,你将快速获取人力资源管理实战技巧,实现从零基础的人力资源入门人员成长为卓越的HR职业经理人。
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