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人力资源研究
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简介
本书内容包括:人力资源管理的目的和意义、中小企业人力资源管理、国有企业人力资源管理、高科技企业人力资源管理、项目尾期、工作分析、薪酬体系设计、考评体系设计、人力资源管理诊断报告、人力资源管理制度、人力资源管理公司与咨询顾问选择、人力资源管理图书与信息来源推荐。
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