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人力资本贬值与组织管理
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简介
本书为国家自然科学基金“知识员工人力资本贬值的组织性社会因素研究:人力资源管理与社会网络的多层级视角”主要成果内容,面对管理学领域人力资本贬值研究匮乏这一实际情况,从理论与实践两方面着手,对新时期下人力资本贬值问题进行了深入探讨与分析,以期为该领域研究发展作出贡献。本书主要内容包括:一、资料回顾;二、理论探索;三、实证分析;四、对策研究。
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