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执行力密码

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简介

本书选取了三十二个与执行力有关的心理学知识点，如成就动机、认知协调、自我期望、归因模式、群体惰化、差别感受、应激反应等，通过心理学实验和原理，分析了这三十二个方面如何影响员工执行力的，指出了执行者不能成功完成任务的心理原因。

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