高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制研究

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作者：
陈晓静著
出版社：
西南财经大学出版社

出版时间：
2014.05
ISBN：
978-7-5504-1408-2
主题：
人力资源管理
中图法分类号：
X92
【中图法分类】
X 环境科学、安全科学 > X9安全科学 > X92安全管理(劳动保护管理)
【学科分类】
工学 > 安全科学与工程

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简介

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简介

根据安全生产和安全管理的现状，尤其是我国安全事故频发现状，本研究探索高绩效人力资源系统在高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制提高安全管理和改善员工安全绩效中的作用。本研究以人力资源系统的能力—动机—机会(AMO)理论和社会交换为理论基础，探讨并验证高绩效人力资源系统(HPHRS)对安全公民行为(SCB)的中介和调节作用机制。

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