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绩效管理从入门到精通
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简介
本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍整个绩效体系及流程中的具体操作技术;提升篇主要介绍战略绩效考核体系、绩效分析和管理层的考核等内容;精通篇介绍绩效变革文化的导入、支持系统的建立及对于未来趋势的预测。
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